— Нина Петровна, чем вызван переход на новую систему выплаты заработной платы? Не связан ли он каким-либо образом с нынешней экономической ситуацией?
— Нет, в данном случае никакой связи с кризисом не наблюдается. Еще летом специалисты УК «Металлоинвест» провели на всех предприятиях Холдинга экспертизу соответствия схемы выплаты зарплаты трудовому законодательству. Они пришли к заключению, что существующая методика, к которой мы привыкли, неполностью укладывается в рамки требований статьи 136 Трудового кодекса, который предписывает выплачивать зарплату каждые полмесяца.
После консультаций с финансово-экономическими службами было сделано заключение, что никаких причин, препятствующих переходу на новую схему выплаты заработной платы, полностью соответствующей требованиям трудового законодательства, нет. Решение принято в отношении всех предприятий, входящих в состав холдинга «Металлоинвест», отличие лишь в дате введения новой схемы выплаты заработка. Каждое предприятие, в зависимости от финансовой возможности, самостоятельно принимает решение о дате перехода на новую схему выплаты зарплаты. Мы сочли самым удобным месяцем для перехода февраль. Таким образом, уже в этом месяце предлагаемый способ выплаты будет опробован и у нас.
Как это будет выглядеть? Вспомните старые добрые времена, когда аванс был неотъемлемой частью оплаты труда и его размер составлял заметную долю зарплаты. Мы возвращаемся к этому. За первую половину месяца зарплата будет начисляться в виде аванса, и выплачиваться с 22 по 26 число. Расчет будет производиться по тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время с 1 по 15 число. То есть месяц еще не закрыт, но работнику уже будет выдан аванс в счет заработной платы, которая будет начислена по итогам месяца. Это приблизительно третья часть заработной платы. К примеру, если до сих пор первая часть зарплаты выплачивалась в размере одной тысячи рублей, то в будущем, если взять средние по комбинату цифры, работник 4 разряда получит аванс приблизительно 2300-2400 рублей. То есть в эти трудные времена людям будет легче планировать семейный бюджет. Сроки выплаты расчета по итогам предыдущего месяца сохранены - с 10 по 16 число.
Надо сказать, что данное решение было согласовано с профкомом, подготовлено совместное постановление работодателя и профсоюзного комитета о внесение изменений в Коллективный договор. Принимая решение, профсоюзный комитет согласился, что для работников это более выгодно, чем прежняя схема, а главное соблюдены требования ТК РФ.
— Чтобы лучше разобраться в довольно простой, но пока непривычной схеме, проговорите, пожалуйста, еще раз, в какие сроки мы получим заработанное?
— Февраль станет переходным периодом от старой к новой схеме выплаты заработанной платы. Именно поэтому ожидаем сразу три выплаты. Первая — аванс за январь с 1 по 9 февраля в размере 1000 рублей. Вторая — до 16 числа зарплата за январь, а затем
с 22 по 26 февраля аванс за первую половину текущего месяца. Кстати, из аванса никакие удержания производиться не будут.